企业人力资源管理外包关系管理研究

摘要：

随着经济的快速发展,人工整合对传统的作业模式提出了新的挑战.由于资源和能力有限,公司无法兼顾所有的事务,外包业务逐渐产生.针对人力资源管理外包活动中企业与外包商之间的关系管理展开研究.梳理关系管理的过程,对其管理模式及控制机制展开分析,对关系管理过程中的风险冲突进行总结并提出了解决策略.

关键词：人力资源管理、业务外包、企业关系、外包商

分类号：F272(企业经济)

资助基金：张江国家自主创新示范区专项发展资金重大项目“张江国际人才试验区公共服务体系建设”ZJ2017-2D-006

在线出版日期：2019-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：29-33