林业企业可持续发展与人力资源战略研究

摘要：

林业企业的可持续发展须建立在人力资源的开发与管理上,从战略的高度对人才进行管理.在人力资源战略管理过程中应注意从认识人力资本产权永恒自有的特性,制定符合企业发展战略的人力资源战略规划,把知识管理与人力资源战略管理结合起来,关注企业人才流失问题,建立基于绩效的工资制度5个方面着手,为林业企业的可持续发展奠定良好的基础.

关键词：可持续发展、人力资源战略、知识管理

分类号：F27;C93

在线出版日期：2004-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-46