企业人才开发存在的问题及对策

摘要：

@@ 1.目前我国企业人才开发存在的问题
我国人力资源数量比较多,但人力资源质量较低,知识劳动者的比例太小,因而远未形成经济发展的重要源泉和推动现代化的支柱力量,反而在一定程度上成为发展的负担.有资料显示,现在全国有 1～ 2亿职工,其中 35岁以下的青年职工约 8 000万,他们之中初级工占 80%,中级工不到 20%,高级工仅占 1%,而且,很多人的实际技术水平达不到相应技术等级规定的应知应会标准.

机标关键词：企业人才开发、人力资源、知识劳动者、资源质量、青年职工、应知应会、数量比较、经济发展、技术水平、技术等级、中级工、现代化、高级工、初级工、资料、显示、标准

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47