10.3969/j.issn.1673-5919.2002.03.008
企业管理中激励机制的设计
本文在国内现有激励研究的基础上,结合我国目前企业管理的实际情况,对企业中的激励活动进行探讨,提出了从目标设置、奖惩制度、工作设计、参与管理和思想工作等五方面来进行激励机制的设计.
企业管理、激励机制、思想工作、工作设计、目标设置、奖惩制度、参与管理、基础、活动、国内
F27(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1673-5919.2002.03.008
企业管理、激励机制、思想工作、工作设计、目标设置、奖惩制度、参与管理、基础、活动、国内
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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