独立学院师资队伍建设的实践与思考

摘要：

培养和建立一支具有较高水平、数量合适、结构合理、相对稳定的专任教师队伍,是独立学院可持续发展的关键.该文分析了当前独立学院师资队伍建设存在的问题及其成因,认为独立学院由于过分依赖母体高校、民办机制建设不到位、管理制度不健全等原因,所以在师资队伍建设方面存在专任教师总量不足,师资队伍不稳定,师资队伍结构不合理,专任教师来源渠道单一等问题.因此,该文提出了加强独立学院师资队伍建设的具体措施和建议,即加大人才引进和招聘力度,提高专任教师比例;拓宽师资来源渠道,改善师资队伍结构;加大对兼职教师的管理力度,充分发挥兼职教师的作用;加大人才培养、培训力度,全面提高师资队伍素质;建立健全师资队伍管理制度,营造良好的人才成长环境等.

关键词：高等教育、独立学院、师资队伍

所属期刊栏目：25

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2008-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36