职业满意度对科技创新能力的影响——以创新队伍建设为中介变量

摘要：

科技创新是增强高校学术实力的基本措施,也是高校促进经济发展与社会进步职能的体现.高校科技创新的主体是高校教师.文章利用结构方程模型检验了教师职业满意度、科研团队建设与科技创新能力之间的关系.研究发现,教师职业满意度与科研团队建设正相关；科研团队建设与科技创新能力正相关；科研团队建设在教师职业满意度与高校科技创新关系中起中介作用.为充分调动高校教师科技创新的积极性,应提高教师薪酬福利待遇,改善教师科研条件,提供多种学习与提升机会,重视高校科研创新队伍构建,加大科研队伍建设投入.

关键词：高校、职业满意度、科技创新能力

所属期刊栏目：27

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究"工程科技人才培养研究"专项课题"行业特色地方工科院校师资队伍建设研究"项目10JDGC017的部分研究成果

在线出版日期：2013-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：107-111