论我国当前劳动关系中员工面临的压力问题

摘要：

富士康公司连续发生的员工自杀事件,彰显当前我国劳动关系中员工普遍面临压力过大的问题,这些问题的产生既有社会背景因素,也存在着用人单位管理不善以及员工抗压心理不成熟的因素.为了减缓员工的工作压力,国家应在社会保障、住房等方面给员工提供有利的条件,用人单位应采取更人性化的手段进行管理,员工也要调整心态以有效应对工作压力.

关键词：工作压力、管理不当、抗压心理、调整心态、社会保障

所属期刊栏目：25

分类号：F249.26(劳动经济)

资助基金："北京市属市管高等学校人才强教计划PHR"项目资助

在线出版日期：2011-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：104-107