"拼图"原理:实现人力资源管理与聚焦战略的完美匹配

摘要：

目前,尽管国内物流企业人力资源管理在局部职能、方法、手段方面不断改进和完善,但与企业战略的匹配性并不能让人满意,成为制约我国物流企业人力资源管理向更高层次发展的"瓶颈",而运用"拼图"原理可为物流企业解决这一问题,有效实现人力资源管理与聚焦战略的匹配.根据"拼图"原理,我国物流企业要实现人力资源管理与聚焦战略的完美匹配,一要创建适合聚焦战略的企业氛围,二要健全招聘机制,三要开展丰富多彩的培训,四要构建公平合理的绩效评价机制,五要再造薪酬制度.

关键词："拼图"原理、战略性人力资源管理、聚焦战略、匹配指标、平衡计分卡

所属期刊栏目：24

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目"基于多元化战略的上市公司治理优化研究"70772050

在线出版日期：2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：70-73