区域创新体系构建中的人才集聚机制研究

摘要：

本文认为,人才群体的规模和质量决定区域创新系统的运行效率;人才基于互补性机制、利益和声誉激励机制、企业/产业发展机制、循环累积的自增强机制实现在特定地域的空间集聚.文章提出,促进创新人才区域集聚,应加大人力资本投资和推进跨区域产学研合作,育聚人才:提高创新人才利益分享和自我实现预期的激励强度;发展和集聚本地企业或产业,拓展对人才的需求空间;培植社会资本,促进知识流动和人才"地方嵌入".

关键词：区域创新体系、人才集聚、机制、途径

所属期刊栏目：24

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金重大招标项目"贯彻科学发展观与加快转变经济发展方式研究"项目编号:07&ZD009的阶段性成果,同时受教育部理论研究应急课题"学习宣传贯彻党的十七大精神和纪念改革开放三十周年"2008JYJ030;教育部哲学社会科学创新基地"南京大学经济转型与发展研究"资助

在线出版日期：2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76