企业隐性人力资本存量价值计量方法研究

摘要：

本文认为,隐性人力资本难以察觉和确认,但确实存在,同时其存量价值是不断变化的,随着员工在企业工作时间的增加,其工作经验、工作诀窍也在不断加强,而且随着岗位变化,员工隐性人力资本存量价值也会发生变化.企业隐性人力资本存量价值的计量是一个难题,理论界虽提出了许多方法,但都存在着夸大、不稳定、可操作性差等缺陷.文章以马克思"复杂劳动等于倍加的简单劳动"及微观经济学"工资等于劳动力的边际产出"的观点为基础,通过折算法计算企业隐性人力资本存量价值,能比较准确地反映隐性人力资本存量,可操作性较强,计算结果与现实情况较为接近.

关键词：隐性人力资本、存量价值、计量方法

所属期刊栏目：21

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：湖南省社会科学基金06CG06

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57