10.3969/j.issn.1007-8266.2006.06.009
在企业文化范畴内对人力资源管理制度的思考
本文认为,企业文化在现代企业制度中具有重要的作用,而人力资源管理制度恰恰是以企业文化为依托,实现对人力资源的合理开发和管理.不同的企业文化理念会产生不同的人力资源管理制度.伴随着企业不同的发展阶段应赋予相应的企业文化,形成与之配套的人力资源管理制度.
企业文化、人力资源、管理制度
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F240(劳动经济)
2007-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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