10.3969/j.issn.1007-8266.2001.01.017
论新时期企业人力资源管理的创新
随着知识经济和网络时代的到来,企业及其人力资源呈现出新的特征.企业之间的竞争实际正演化为人力资源管理的竞争,在新时期,企业必须把人力资源管理放在重要的战略地位,以能为本,进行人力资源管理创新,实施柔性化、法治化的管理.
人力资源、管理、柔性化、战略
F7(贸易经济)
2007-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
54-57
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10.3969/j.issn.1007-8266.2001.01.017
人力资源、管理、柔性化、战略
F7(贸易经济)
2007-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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