“他们,是粮食人的楷模”系列报道之十九改革求发展奉献惠民生
热合曼·米吉提自2009年9月任新疆阿克苏地区沙雅县金都粮油购销公司经理以来,认真履行职责,迎难而上,锐意改革,心系群众,维护稳定,推动了公司科学健康发展.公司连续多次被新疆维吾尔自治区总工会授予“模范职工之家”.为使改制后的职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,热合曼·米吉提大刀阔斧改革人事制度,建立“能者上、庸者下、任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识.在他的努力下,改制后的企业中层领导干部平均年龄在37岁左右.干部年轻化后,企业活力也进一步增强.
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G22;G21
2015-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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