宝应名佳公司:高薪聘人才 新品赢商机

摘要：

今年1-6月份,江苏扬州名佳食品有限公司实现开票销售2.56亿元,开票销售总量在全县30强企业中排第六位.
名佳食品公司之所以能取得如此成绩,公司副总经理莫斌向笔者道出了其中妙招.一是公司严格按照制粉工艺流程组织面粉生产.在生产监控系统上,技术人员认真在记事簿上记录下操作细节,确保生产操作零失误.二是强化企业管理,促进面粉产品不断创新.据莫斌介绍,公司在制定工作发展计划时,就把产品创新力度不大、品种较少、人才匮乏列为制约公司发展的短板,并重点加以改进.三是在人才引进上舍得投入.去年以来,公司高薪聘请了1名研发人员、1名品控师和1名工艺师,他们的年薪均在15万元以上.公司在很短的时间内就成功研发出四个品种的产品.

机标关键词：宝应、高薪、人才引进、生产监控系统、强化企业管理、面粉产品、制粉工艺、研发人员、销售、食品、生产操作、人才匮乏、品种、面粉生产、流程组织、技术人员、工作发展、创新力度、总经理、记事簿

分类号：C96;F2

在线出版日期：2014-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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