如何管理合伙制律师事务所(三)合伙制律师事务所的合伙人制度

摘要：

@@ 在合伙制律师事务所中,合伙人是最为重要的人力资源,是事务所发展的决定力量.律师事务所的合伙人制度直接关系到事务所内部”人合”的实现,关系到事务所的发展后劲,关系到事务所文化及事务所的人力资源结构.合伙人决定了事务所的性质、特色、方向和形象.合伙制律师事务所的合伙人制度是事务所管理所有制度中最为核心的制度,它主要包括三个方面的内容:外部合伙人加盟的标准和程序;内部合伙人的培养与梯队建设;合伙人的利益分配制度.

机标关键词：事务所管理、合伙制、律师事务所、合伙人制度、人力资源、资源结构、梯队建设、人的培养、决定力量、分配制度、形象、文化、特色、程序、标准

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：55-59