医养结合模式的人力资源供给状况

摘要：

随着我国老龄化加速与老年人群体慢病及失能问题日益加剧,传统养老模式和医养割裂的服务体系已无法满足老年人日益增长的健康养老需求〔1〕.医养结合的服务模式作为一种社会治理的创新理念应运而生,通过整合医疗和养老服务资源,使老年人能够更加便利地获得生活照料、疾病治疗、健康检查等服务,从而促进健康老龄化〔2〕.十八大以来,在国家政策的积极倡导下,各具特色的医养结合试点迅速遍及全国,学界也在总结实践经验的基础上从不同角度进行了研究.但是,医养结合的服务模式运行至今仍面临诸多问题,如医养资源衔接困难、地区间发展不均衡、"多头管理"权责不清、缺乏资金和保障等,其中最突出的问题是人才数量匮乏且质量不高〔3〕.

关键词：医养结合、人力资源

所属期刊栏目：43

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金72204150

在线出版日期：2023-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：2283-2287