人口老龄化背景下长期护理人力资源开发

摘要：

到2000年,中国已经成为一个"老龄化社会"﹝1﹞.老年人数量的增加、预期寿命的增加和生育率的下降,加重了社会照顾老年人的总体负担.老年抚养比,即每100名20～64岁人口需要负担65岁或65岁以上的人口数,预计将从2010年的13人上升到2050年的45人﹝2﹞.人口老龄化的加速带来了健康、社会和经济问题,包括残疾和慢性疾病造成的健康功能下降,劳动力供应减少,长期护理成本、社会保障和个人储蓄的财政负担增加﹝3﹞.老年人的长期护理需求已成为越来越重要的政策性问题,虽然关于老年人长期护理问题有所提及,但相关研究还很少﹝4﹞.由于老年人的衰老和听力、视力、体力方面身体功能下降,吃饭、穿衣、如厕、移动等活动更困难.因此,他们倾向于依赖他人的帮助和照顾﹝5﹞.

关键词：老龄化、长期护理、人力资源

所属期刊栏目：42

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2022-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：6181-6183