离休干部抑郁症及相关因素分析

摘要：

目的 分析离休干部抑郁症患病率及相关因素,为离休干部抑郁症的防治提供依据.方法 选择968例离休患者,以汉密尔顿抑郁量表(Hamilton Depression Scale,HAMD)作为评价抑郁症指标, HAMD评分大于20分认为存在抑郁症.对所有入选病例进行HAMD评分,并调查抑郁相关因素.结果 968例离休患者中,抑郁症患者49例,患病率5.06%.11.11%小学文化程度患者、6.49%中学文化程度患者、3.74%大学文化程度患者患有抑郁症(P＜0.05);4.31%认知功能正常患者、10.91%认知功能障碍患者患有抑郁症(P＜0.01);7.01%脑卒中患者、2.99%非脑卒中患者患有抑郁症(P＜0.01);18.18%脑卒中后遗症患者,3.57%无脑卒中后遗症患者患有抑郁症(P＜0.01);14.29%肿瘤患者,3.94%非肿瘤患者患有抑郁症(P＜0.01);0～1种躯体疾病患者2.37%患有抑郁症, 2～4种躯体疾病患者5.22%患有抑郁症, 5～6种躯体疾病患者11.54%患有抑郁症(P＜0.05);多因素Logistic回归分析显示教育程度、认知功能、脑卒中后遗症、肿瘤、躯体疾病种类与抑郁症相关.结论 在离休干部中,抑郁症的发生与教育程度、认知功能、脑卒中后遗症、肿瘤、躯体疾病种类相关,应采取积极的干预措施,减轻抑郁情绪对身心的不良影响.

关键词：离休干部、抑郁症

所属期刊栏目：30

分类号：R592(全身性疾病)

资助基金：北京市保健专项资金科研课题京06-05号

在线出版日期：2010-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：156-158