如何计算非本人原因转入新用人单位的工作年限

摘要：

钱某与A公司签订为期3年的劳动合同.劳动合同到期后,A公司并未与其续签,而要求钱某与A公司的关联企业B公司签订为期1年的劳动合同,其中工作内容、地点均未发生变化.劳动合同再次到期后,A公司与钱某又续签了为期3年的劳动合同.在最后一份劳动合同仅履行1个月之时,A公司以运营困难为由与钱某解除劳动合同,且仅同意支付1个月经济补偿金.请问,A公司的做法正确吗?

机标关键词：用人单位、工作年限

分类号：D922.52;F272.92;R192.6

在线出版日期：2023-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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