广西:突出三个方向聚焦数据赋能全面建立企业薪酬调查制度

摘要：

建立企业薪酬调查和信息发布制度,是深化企业工资分配制度改革的重要任务,是完善人力资源市场公共信息服务的重要内容,对指导企业合理确定职工工资水平、发挥市场在工资分配中的决定性作用,引导劳动力有序流动、促进人力资源合理配置,都具有十分重要的意义.《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》明确,要加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度.人社部提出"建立制度完善、调查科学、发布规范的企业薪酬调查和信息发布制度"的目标任务.

机标关键词：企业薪酬、调查制度、数据赋能、薪酬调查、全面建立、三个方向

分类号：F272.92;TK01+8;D931.326

在线出版日期：2023-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30