企业在提升就业质量中的责任研究

摘要：

实现更高质量和更充分就业,需要政府、企业、劳动者三者相向并行,形成良性互动.而企业在提升就业质量上的努力,对整个就业质量的提高具有决定性作用,在当前做好稳就业工作中也具有重要意义.企业提升就业质量的核心要义,是要创新人力资源管理,注重职工全面发展和成果共享,实现劳动者职业发展、企业效益提升和社会高质量发展的多赢局面.中国就业促进会在前期就业质量评估指标体系研究基础上,以麦当劳(中国)为例,从企业层面深化研究提升就业质量的推进机制,并提出政府部门支持引导企业提升就业质量方面应取措施的建议,供参考借鉴.

在线出版日期：2019-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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