同工同酬是否包括福利待遇

摘要：

[案例]
2015年4月5日,金某与某劳务派遣公司订立劳动合同,约定其工资按照用工单位的工资分配制度,结合劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等因素确定,实行同工同酬,合同期限到2016年4月5日.
随后,派遣公司作为乙方与甲方某石化有限责任公司签订了劳务派遣协议,约定乙方需根据甲方的要求派遣劳务人员,甲方需在劳务人员提供劳务期间,根据工作岗位制定劳动报酬标准,工资不得低于本地区最低工资标准.协议期限为2015年4月至2016年4月.

机标关键词：同工同酬、劳务人员、劳务派遣、工资标准、用工单位、协议、提供劳务、劳动条件、劳动强度、劳动技能、劳动合同、劳动贡献、劳动报酬、合同期限、分配制度、岗位制、责任、石化、签订、地区

分类号：DF9;D9

在线出版日期：2018-01-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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