10.3969/j.issn.1674-9111.2017.08.027
单位不能强制女职工提前结束产假
编辑,你好:我刚休了两个月产假,公司即打来电话说,因生产紧张,要求我提前结束产假,立即回公司上班.公司许诺,如果我在剩余产假时间段上班,可以给我增加50%的工资.公司还表示,如果我不提前上班,属于不听从公司安排,其有权按照相关规章制度对我减半发放工资、取消一切福利待遇.鉴于自己身体比较虚弱、孩子太小、丈夫反对等因素,我拒绝了公司的要求,而公司真的对我减半发放工资、取消一切福利待遇.请问,公司的做法对吗?
单位、福利待遇、工资、规章制度、时间段、照相、生产、身体、电话
TU9;G63
2018-01-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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