精准施策发挥高层次人才政策效能——泸州样本

摘要：

随着经济发展方式的转变,各地政府都竞相出台吸引高层次人才的政策,以便吸引更多的高层次人才到本地创新创业.本文以四川省泸州市高层次人才作为研究对象,通过问卷调查,对人才政策成效及其劣势进行了分析,提出了提升泸州市高层次人才政策效能的对策建议.
问卷分析
政策获取途径.调查结果显示(表1),高层次人才获取政策的途径,从本单位人事部门获得的占总体调查样本的74&,从媒体报刊杂志上获得的占14％,朋友同事那里获得的占5％,而从政府机构发文获得的占5％.说明大多数高层次人才获得人才相关政策的主要渠道是本单位人事部门.

机标关键词：人才政策、效能、泸州市、高层次人才、人事部门、政府机构、研究对象、相关政策、问卷分析、问卷调查、经济发展、获取、获得人才、对策建议、调查样本、调查结果、单位、创新创业、报刊杂志、四川省

分类号：F27;X83

在线出版日期：2018-01-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30