推进岗位管理促专技人才“有位有为”

摘要：

近年来,湖南省石门县创新专技人才队伍管理机制,深入推进以岗位管理为主线,以“有品位、有位置、有作为”为主题的“有位有为”专技人才岗位奉献工程,实现了专技人才队伍管理从“身份管理”向“岗位管理”的跨越,打造成型了“三有三力”专技团队——即“有品位”的“智力型团队”,“有位置”的“活力型团队”,“有作为”的“主力型团队”,为石门县社会经济快速发展提供了强有力的人才支撑,有力地促进了石门社会经济的跨越式发展.该县创新机制以岗位为着力点加强专技人才队伍建设,探索出了一条促进专技人才“有位有为”的新路径.

机标关键词：岗位管理、专技人才、人才队伍建设、团队、社会经济、队伍管理、石门县、经济快速发展、跨越式发展、位置、身份管理、人才支撑、品位、管理机制、岗位奉献、创新机制、着力点、智力型、新路径、湖南省

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2017-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24