公司未经双方合意的鼓励性度假不能取代法定年休假

摘要：

编辑,你好:我在某网络平台工作,工作非常繁忙,公司业绩不错.为了激励员工,公司奖励包括我在内的30名员工组团到新、马、泰度假15天.公司还表示,这样的活动每年都要进行.活动结束后不久,我要求安排带薪年休假,公司却宣布我们已经享受了公司安排的旅游度假,不能再享受法定的带薪年休假.我认为,鼓励性的度假不应该包括在法定年休假之内,公司不认同我的主张.

机标关键词：鼓励性、度假、取代法、定年、休假、激励员工、网络平台、活动、公司业绩、组团、旅游、奖励

分类号：O23;G63

在线出版日期：2017-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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