认为试用期员工不合格逾期辞退也违法

摘要：

编辑,你好:2016年9月初,我入职一家房地产公司从事销售工作,签了2年期限的劳动合同,约定了2个月试用期.我因性格内向,又缺乏销售经验,销售业绩一直不佳,但由于处于销售旺季,公司销售人员又严重不足,因此公司虽然不满意我,领导也多次找我谈话,但过了试用期仍然没有辞退我.同年12月,公司业务量下降,公司开始裁员,我也在被辞退之列,理由是我在试用期内被证明不符合录用条件.

机标关键词：试用期、员工、合格、辞退、公司销售人员、销售业绩、销售工作、录用条件、劳动合同、业务量、房地产、证明、性格、谈话、入职、领导、经验、裁员

分类号：F27;D92

在线出版日期：2017-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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