有待完善的经济补偿制度

摘要：

经济补偿是劳动法中的一项特色制度,一方面作为劳动关系解除或者终止后劳动者权益的附随保障机制之一,在保护劳动者合法权益方面发挥了积极的作用,另一方面,经济补偿制度因本身设计存在的一些问题,在实际操作中也遇到了诸多现实困境.主要表现在:解除劳动合同的实体条件难以把握,对解除或终止劳动合同的原因不加区分地给付相同的经济补偿,经济补偿的标准不够细致精准等方面.这些问题造成了仲裁、司法实践中的同案不同判的情况时有发生,因此,有必要加以研究解决.

机标关键词：经济补偿制度、解除劳动合同、劳动者、劳动关系解除、现实困境、司法实践、合法权益、保障机制、劳动法、仲裁、特色、设计、给付、分地、操作、标准、保护

分类号：F84;D63

在线出版日期：2017-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：41-44