建立制度化的激励机制

摘要：

改革公共产品的供给,形成新的机制,需要公共机构及其人员建立与公共性、法治化相适应的行为方式和动力机制.2016年,在中央开展“两学一做”专题教育、强化干部监督和作风建设的大局下,机关事业单位人事制度改革重在推进管理的科学化、规范化,完善公务员分类管理和职务职级并行制度、探索符合行业特点的事业单位人事薪酬制度,完善公职人员的激励和约束机制,为供给侧改革提供制度保障和动力来源.

机标关键词：制度化、机关事业单位、激励和约束机制、人事制度改革、作风建设、专题教育、制度保障、行业特点、行为方式、薪酬制度、公职人员、分类管理、公共机构、公共产品、干部监督、动力来源、动力机制、科学化、规范化、公务员

分类号：F27;C93

在线出版日期：2017-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18