人事档案管理亟待电子化

摘要：

人事档案是记载个人经历、业务能力、工作实绩等内容的文件材料,是用人单位培养、选拔和任用管理干部及对员工进行有效管理的重要依据,服务于人力资源开发和管理,是组织内部管理的重要内容.然而,传统的纸质档案在当今信息化时代日益显现出不足和弊端,制约着人事档案管理效率和质量的提升.将人事档案电子信息化,不仅能充分适应网络信息时代的需要,也是高效率管理人事档案的趋势.

机标关键词：人事档案管理、信息化时代、开发和管理、电子信息化、用人单位、业务能力、信息时代、效率管理、文件材料、人力资源、内部管理、管理效率、管理干部、工作实绩、组织、质量、制约、纸质、员工、选拔

分类号：C96;TV2

在线出版日期：2016-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30