行规与辞退限制制度--酒店业辞退判例比较研究

摘要：

酒店业历来有对偷窃零容忍的行规，这无论对酒店业的发展，还是对社会诚信体系的构建都是必要的。然而这种零容忍表现在惩罚性辞退上，却有可能与劳动法律中的解除劳动关系限制制度发生冲突。

机标关键词：辞退、限制制度、酒店业、判例、零容忍、制度发生、劳动关系、劳动法律、诚信体系、惩罚性、偷窃、构建、冲突

分类号：D92;R19

在线出版日期：2016-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42