再就业突发疾病身亡工伤责任由谁担

摘要：

首先，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条明确规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”

机标关键词：再就业、突发、疾病、工伤、最高人民法院、待岗人员、法定退休年龄、用人单位、提起诉讼、适用法律、若干问题、企业、劳动争议、关系处理、经营性、下岗、停产、审理、留职、解释

分类号：D92;D91

在线出版日期：2016-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：47-47