“单保护”与“双保护”之辩

摘要：

《劳动合同法》在2007年出台前夕就曾引起社会各界的广泛争议，时隔8年，这部关系着劳动者与用人单位切身利益的法律，又再次被推上了“风口浪尖”。有观点认为，现行的《劳动合同法》对企业保护不足，降低了我国劳动力市场的灵活性，增大了企业的用工成本，尤其在当前经济下行压力较大的局面下其负作用凸显，已经到了非改不可的时候了，甚至还有废除的呼声。也有不少人持反对意见，认为《劳动合同法》不应成为“替罪羊”。在2016年“两会”上，《劳动合同法》再次成为代表委员们争论的焦点。那么，作为劳动关系双方当事人，劳动者和用人单位对此是如何看待的呢？专家学者及法律人士们有何不同见解呢？

机标关键词：单保护、劳动合同法、用人单位、劳动者、劳动力市场、专家学者、切身利益、企业、劳动关系、反对意见、法律人、替罪羊、灵活性、负作用、当事人、压力、委员、经济、焦点、风口

分类号：TS1;TQ2

在线出版日期：2016-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41