构建“劳资两利”的和谐关系

摘要：

随着经济体制改革的不断深入，劳动关系始终处于快速变化中，市场化、工业化、城镇化、信息化、全球化等因素相互作用，劳动关系矛盾日趋复杂：历史遗留问题与劳动力市场之间的矛盾相互交织；劳动者的诉求日益多元，维权意识逐步增强；个别权利争议大量存在与集体利益争议逐渐增多同时并存；劳动关系问题与其他经济社会问题相互影响，增加了关系的复杂性。

在线出版日期：2015-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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