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深圳市福田区人力资源局<br> 2011年3月，福田区人力资源局诞生于深圳市福田区大部制改革之中，由原区劳动局和区人事局组建，下设科室事业单位15个。自成立以来，该局以福田区建设法治化智慧型高品质国际化先导城区目标为牵引，以锐意革新的精神优化就业创业、人才服务环境，着力打造乐业、聚智、和谐、高效的人力资源强区。一是优化就业创业环境促乐业。创立了就业工作评价标准--福田“乐业”指标评价体系。二是营造尊才重智环境聚英才。实施“汇集高端人才、彰显智慧效应”的人才强区战略，评选出以马蔚华、印青、何姿等人为代表的“福田杰出人才”115名。三是构建和谐劳动环境维权益，构建了以网关处置、网片排查、网格管理、网点指导为主体的“四级网络”劳动关系监管体系。四是改革人事管理机制提效能。探索在机关事业单位推行综合协管员“减员增效”和服务外包。
2015-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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