观点

摘要：

从当前发现的国企腐败案例来分析，一个重要的制度性原因是国企领导人的双重身份，既是组织部门管理的领导干部，又是职场经理人，是企业管理者。国企“去行政化”，以市场方式选聘职业经理人，按照契约问责，这是减少国有资产流失的重要条件。

机标关键词：职业经理人、国企领导人、企业管理者、资产流失、双重身份、去行政化、领导干部、腐败案例、部门管理、制度性、组织、职场、问责、市场、契约

分类号：D52;C91

在线出版日期：2014-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：6-6