合同终止后的收入属不当得利

摘要：

在该案处理中，劳动仲裁部门与法院存在着较大的争议。笔者认为2012年9月6日到2013年5月17日期间，冯某三人收取的待岗工资是属于不当得利，应当返还用人单位，理由如下：<br>　　第一，首先要确定双方解除劳动合同的具体时间。冯某三人系主动提出解除劳动合同，解除的事由符合《劳动合同法》第三十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十五条的规定，申请解除系有权解除，合同的解除时间应当认定为冯某三人作出解除的明确意思表示之日，即2012年9月6日。

机标关键词：合同终止、收入、解除劳动合同、最高人民法院、劳动合同法、合同的解除、用人单位、意思表示、适用法律、若干问题、劳动仲裁、劳动争议、不当得利、审理、解释、工资、待岗、处理、案件

分类号：D92;D9

在线出版日期：2014-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：50-50