激活“事业”活力--山东省东营市事业单位人事管理的实践

摘要：

事业单位人事管理工作受限于政策体制和改革进度，目前仍然面临管理活力不够、制度效力不高等问题，迫切需要在工作实践中不断创新摸索，持续改进改善，努力在现行政策体制框架内拓展工作空间，提升管理效能，服务公共事业发展。近年来，山东省东营市立足本地实际，把准政策尺度，强化实践探索，推进改革创新，人事管理工作水平得到显著提升，事业单位岗位管理、公开招聘、聘用合同制度实现了全面入轨，分级分类管理体制初步建立。

机标关键词：山东省、东营市、事业单位、人事管理工作、政策体制、制度效力、制度实现、现行政策、体制框架、提升、实践探索、聘用合同、管理效能、管理体制、管理活力、公开招聘、公共事业、工作水平、工作实践、工作空间

分类号：G47;F83

在线出版日期：2014-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30