退休未享养老待遇劳动关系仍然成立

摘要：

魏某，男，出生于1949年4月10日，2009年7月1日到A公司从事门卫工作，双方未签订劳动合同。魏某在进入A公司工作前在家务农，未参加基本养老保险，达到法定退休年龄后未享受基本养老金。2013年4月8日，A公司以魏某违反公司规定为由辞退了魏某。魏某不服A公司的辞退决定，2013年5月14日向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求A公司向其支付未签订书面劳动合同的双倍工资、拖欠工资及辞退后的经济补偿。A公司认为，魏某进入A公司工作时，已达到法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，与A公司不存在劳动关系，属于劳务关系，其要求支付双倍工资等缺乏依据，对魏某的仲裁申请劳动争议仲裁委应不予受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后认真研究，并作出了受理此案的决定，经庭审和调解无果后，由于魏某的双倍工资诉求已超过法定申诉时效，仲裁委裁决A公司支付拖欠魏某的工资和经济补偿，A公司收到裁决书当日便支付了魏某的工资和经济补偿。

机标关键词：法定退休年龄、基本养老保险、待遇、仲裁委员会、劳动争议、经济补偿、拖欠工资、劳动合同、辞退、基本养老金、主体资格、申诉时效、签订、劳务关系、劳动关系、裁决书、不予受理、劳动者、庭审、门卫

分类号：F84;D9

在线出版日期：2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：51-51