10.3969/j.issn.1674-9111.2013.08.025
防跳槽按季结算加班工资无效
编辑同志:<br> 三个月前,我们与一家公司签订了为期两年的劳动合同。为防止我们这些新员工跳槽,公司要求在劳动合同中特别规定加班工资按季度结算。由于公司效益较好,加班成为了常态,因而每个月的加班工资并不是一个小数目。我们曾多次要求公司像对待老员工一样,每月结算我们的加班工资。但遭公司拒绝,理由是并非不发加班工资,只是晚点发,且合同已有明确约定,必须遵照执行。
员工跳槽、结算、加班、劳动合同、工资、特别规定、效益、晚点、签订
F71;D9
2013-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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