四项考核监管公益性岗位

摘要：

江西省大余县建立健全四项公益性岗位考核机制，加强对公益性岗位的监督管理。一是建立公示制度。公益性岗位工作人员的基本情况及岗位、时间、区域范围、检查结果以及监督电话等上墙公布。新上岗的就业困难人员须经公示后上岗。二是严明工作纪律。建立健全规章制度，规范用工行为。对考勤或监督中三次不在岗的人员，一律由用人单位解除劳动合同，

关键词：公益性岗位、考核机制、监管、监督管理、就业困难人员、解除劳动合同、公示制度、工作人员

分类号：F249.214(劳动经济)

在线出版日期：2012-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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