透析劳动法之三大特点

摘要：

@@ 案例:赵某在某开发公司工地施工时受伤,被有关部门认定为工伤并被鉴定为7级伤残,相关文书经送达后生效,但开发公司拒绝支付赵某7级伤残待遇,赵某遂向当地劳动争议仲裁委申请仲裁.仲裁委受理后,开发公司提出两点意见:一是按照建筑法和劳动法的相关规定,开发公司已把工程发包给建筑企业施工,建筑施工企业才是赵某的用人单位,本案工伤认定和仲裁申请均存在主体错误.

机标关键词：透析、劳动法、开发公司、争议仲裁、建筑施工企业、用人单位、申请、伤残、企业施工、工伤认定、工程发包、建筑法、主体、支付、文书、送达、受伤、鉴定、工时、工地

分类号：F27;DF7

在线出版日期：2010-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43