调整最低工资标准需科学

摘要：

@@ 为了维护劳动者取得最基本劳动报酬的合法权益,1993年原劳动部发布了<企业最低工资规定>,2004年原劳动保障部发布了<最低工资规定>,在全国范围内实行最低工资标准制度.上海市已连续16年调整最低工资标准,浙江省连续12年发布最低工资标准.这项制度的实施,对于保护劳动者最基本的经济权利,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,以及平衡社会用工成本,都发挥了极其重要的作用,有力地推进了社会主义和谐社会的建设,体现了政府对民生的关怀,是社会的进步.因此,这项制度为广大劳动者所拥护,也得到多数用人单位的认可和遵守.

机标关键词：最低工资标准、劳动者、最低工资规定、和谐社会的建设、标准制度、发布、用人单位、社会主义、劳动报酬、劳动保障、经济权利、家庭成员、基本生活、合法权益、浙江省、上海市、政府、维护、企业、平衡

分类号：G2 ;G81

在线出版日期：2010-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：30