学习为先导实践为主体创新为源泉锻造高素质劳动仲裁队伍

摘要：

@@ 山东省聊城市劳动保障部门积极适应劳动仲裁工作新形势,从加强劳动仲裁队伍建设入手,不断提高仲裁员的案件驾驭能力、协调能力和创新能力,实现了办案效率和群众满意率的"双赢".2008年以来,全市共受理劳动争议案件1007件,以非立案形式处理575件,立案形式处理432件,结案382件,时效内结案率达100%,有力地维护了广大职工群众的合法权益.

机标关键词：学习、先导、实践、主体创新、锻造、高素质、形式处理、劳动仲裁、群众满意率、协调能力、立案、劳动争议、结案率、驾驭能力、积极适应、合法权益、队伍建设、创新能力、保障部门、案件

分类号：TK2;TH4

在线出版日期：2010-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42