保持劳动关系和谐稳定是首要任务——谈《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施

摘要：

@@ <劳动争议调解仲裁法>是我国第一部从法律层面上关于劳动争议处理的法律规范.在劳动关系日趋复杂、劳动争议大幅度增加的形势下,特别是在<劳动合同法>实施之际出台这部法律,非常及时和必要.该法与原来的法律法规相比,在劳动争议处理体制、处理程序、劳动争议调解、劳动争议仲裁申诉时效、仲裁举证责任、仲裁与诉讼的衔接等方面都有重大的突破.这些突破的第一要义是要构建和谐稳定的劳动关系.因此,贯彻<劳动争议调解仲裁法>应当从当地的实际出发,以保持和谐稳定的劳动关系作为出发点和立足点,为促进经济发展和社会稳定做出积极的贡献.

机标关键词：劳动关系、和谐稳定、劳动争议处理、调解、仲裁法、法律规范、出发点和立足点、争议处理体制、劳动合同法、争议仲裁、申诉时效、社会稳定、举证责任、经济发展、法律法规、法律层面、处理程序、要义、衔接、诉讼

分类号：F2 ;G64

在线出版日期：2010-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12