10.3969/j.issn.1674-9111.2007.10.015
和谐劳动关系始于依法用工
@@ 目前我国劳动关系的状况不容乐观,企业用工不签订劳动合同、不参加社会保险、随意侵害劳动者合法权益的行为绝非个别现象,成为一种被社会默许的、劳动者不得不容忍的、带有普遍性的现象.
和谐劳动关系、劳动者、现象、社会保险、企业用工、劳动合同、合法权益、普遍性、行为、侵害、签订、参加
F24;F2
2010-10-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1674-9111.2007.10.015
和谐劳动关系、劳动者、现象、社会保险、企业用工、劳动合同、合法权益、普遍性、行为、侵害、签订、参加
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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