立足科学监管破解维权新难题

摘要：

@@ 随着市场经济体制改革的深化,经济规模的扩大,劳动关系呈现出多样化、动态化、复杂化的趋势,劳资矛盾也表现出多发的态势,突出表现在不签合同、不投保险、拖欠工资、超时加班等方面.特别是一些三资企业、民营企业、私营企业,以及重组改制的国有企业,不顾职工权益,片面追求利润最大化,矛盾比较集中,影响了劳动关系的和谐稳定.

机标关键词：科学监管、市场经济体制改革、劳动关系、利润最大化、重组改制、职工权益、拖欠工资、私营企业、三资企业、民营企业、劳资矛盾、经济规模、和谐稳定、国有企业、签合同、复杂化、多样化、动态化、态势、加班

分类号：F84;TU7

在线出版日期：2010-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42