对我国劳动争议处理机制的探讨

摘要：

@@ 在由计划经济转向社会主义市场经济后,我国的劳动关系发生了巨大的变化.同时,不同类型的劳动争议大量产生,且呈逐年上升趋势.根据《中华人民共和国共和国劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国处理劳动争议一般采用和解、调解(包括诉中调解和诉外调解)、仲裁、审判等多种形式,历经调解、仲裁和诉讼三道程序.实践中,大量劳动争议案件未经基层调解(企业内调解),直接进入劳动仲裁程序,部分案件进入了一裁两审程序.

机标关键词：企业劳动争议、中华人民共和国、基层调解、社会主义市场经济、仲裁程序、劳动关系、计划经济、处理条例、不同类型、案件、企业内、劳动法、形式、诉讼、实践、审判、和解

分类号：F24;F20

在线出版日期：2010-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43