用人单位也要维权——商业秘密保护与竞业禁止关系探讨

摘要：

@@ <劳动法>是我国调整劳动关系的重要法律.为了实现劳动关系稳定和谐的目标,<劳动法>在更加倾向于维护处于弱势一方的劳动者合法权益的同时,也在依法制约劳动者侵害用人单位权益的行为,以维持双方之间力量与利益的平衡.竞业禁止制度就是<劳动法>中着重保护用人单位商业秘密的一项制度.那么,<劳动法>中的竞业禁止制度与经济法中的商业秘密保护制度是什么关系,用人单位应该如何运用这两项制度维护自身的商业秘密呢?

机标关键词：用人单位、维权、商业秘密保护制度、竞业禁止制度、劳动法、劳动关系、劳动者、单位商业秘密、稳定和谐、维护、合法权益、经济法、保护用、行为、弱势、倾向、侵害、平衡、目标、利益

分类号：D9 ;D92

在线出版日期：2010-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42