共同富裕视域下企业工资集体协商的理念创新与制度调适

摘要：

党的二十大报告中指出,中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化.推进共同富裕是当前国家发展的基本任务之一,工资集体协商是实现共同富裕的重要途径之一.与西方的集体谈判相比,我国的集体协商制度起步较晚,但依靠"国家主导模式",通过国家"自上而下"的强力推动,发展相当迅速,同时,也存在一些亟待解决的问题,尤其是从共同富裕视角看,还需要对其进行适度改进,以适应共同富裕的进程.具体而言:首先,要基于量子思维来创新工资集体协商的制度理念,以解决企业"不愿谈"所导致的集体协商"形式化"问题.其次,要对工资集体协商制度进行调适以提高其质效,即:实践上,逐步由"国家统合"模式转向"协约自治"模式;构建制度运行全过程的张力平衡机制;对新型组织形态与新就业形态劳动者之间的工资集体协商进行制度空间的拓展;借力企业数字化转型,实现工资集体协商相关运行环节的数字化.

关键词：共同富裕、协约自治、制度逻辑、制度空间、数字化

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：中国人民大学重大科研基金项目2020030030

在线出版日期：2023-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：5-15